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Le parrainage pour l'emploi est un outil significatif de la mise en œuvre pour l’emploi et contre toutes les formes de discriminations sur le marché du travail. Il est inclus dans le pilier emploi du plan de cohésion sociale.
Il s'agit d' un outil complémentaire d’accompagnement vers et dans l‘emploi.
Le parrainage est un facteur favorisant l’égalité des chances sur le marché du travail.
Il ne constitue pas une mesure supplémentaire mais un renforcement de l’accompagnement visant à conforter le parrainé dans son parcours d’insertion et de recherche d’emploi ou de formation. Il vient consolider l’efficacité de tous les dispositifs d’insertion.
Cet outil vient également en appui pour l’employeur dans sa démarche de recrutement.
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Circulaire DGEFP